Nos últimos anos, o mercado tech global tem buscado ativamente talentos na América Latina, oferecendo oportunidades competitivas, como salários mais altos, trabalho remoto e projetos de impacto internacional. Diante desse cenário, muitos começam a se perguntar se chegou a hora de mudar de emprego, buscando novos desafios considerando o mercado de fora do país.
É normal que junto com a vontade de crescer apareçam dúvidas, especialmente sobre estabilidade, segurança, propósito e crescimento. Neste artigo, vamos te ajudar a refletir sobre essas questões e entender como se preparar de forma estratégica e orientada para conquistar uma vaga no mercado internacional.
Entender quando o emprego não está mais fazendo sentido é um passo muito importante e pode impulsionar a sua decisão na hora de mudar.
Falta de aprendizado constante e de desafios reais, sensação de falta de espaço para crescimento e até mesmo rotina previsível demais são alguns dos sinais de que a carreira está estagnada, prejudicando sua evolução enquanto profissional.
Outro ponto importante é quando há desequilíbrio entre sua vida pessoal e seu trabalho, ou quando a cultura corporativa está desalinhada dos seus valores.
Esses são indícios que profissionais qualificados e maduros não ignoram, principalmente quando estão aliados a um interesse crescente por novos mercados ou experiências globais. É hora de considerar uma mudança!
Mesmo com todos os sinais em evidência, também é essencial não agir por impulso: mudar de emprego requer planejamento e estratégia, ainda mais quando estamos falando de alcançar oportunidades fora do país.
Fazer perguntas de autoconhecimento, como “que tipo de projeto me motiva” e “estou pronto para trabalhar com equipes multiculturais” podem ajudar a se planejar e direcionar sua carreira para um rumo que te traga satisfação.
Mapear suas prioridades e avaliar se este caminho pode ser traçado na empresa atual é outro ponto importante, já que apenas uma mudança de posição ou setor pode ser suficiente ou mais rápida.
Caso não deseje ou tenha espaço para esta mudança, é necessário entender se sair vale o investimento, pensando em prioridades como crescimento técnico, equilíbrio, propósito e salário.
Além da reflexão individual dos pontos mencionados acima, é fundamental entender a impressão que sua trajetória profissional causa nos empregadores.
Considerando a experiência da Strider ajudando milhares de pessoas a conseguirem emprego com empresas americanas, uma das red flags mais comuns são múltiplos empregos de curta duração.
Ou seja: se um candidato fica menos de dois anos em uma companhia, e esse padrão se repete ao longo da carreira, isso pode demonstrar pouco comprometimento — e as empresas que avaliam seu currículo têm grandes chances de não querer investir na sua contratação.
Depois de tomar a decisão de buscar outra oportunidade profissional, é hora de seguir com as ações certas tendo bastante foco!
Comece atualizando seu currículo e seu perfil do LinkedIn, deixando tudo, preferencialmente, em inglês ou bilíngue.
Estudar ferramentas, metodologias e tecnologias exigidas em empresas internacionais de acordo com a sua área de atuação também é necessário e vai gerar um impacto positivo.
A partir desse entendimento, comece a focar em conseguir certificações e projetos que aumentem a sua competitividade e destaque na área desejada.
Praticar e melhorar o inglês, ou mesmo outro idioma que entenda ser relevante para a oportunidade que se procura, é fundamental para a boa comunicação profissional neste momento — além de ser uma preparação para o que virá.
O próximo passo é começar a procurar as melhores oportunidades de trabalho, e saber onde e como fazer isso é sempre de grande ajuda.
Hoje, existem plataformas que conectam talentos da América Latina ao mercado global, facilitando o acesso a vagas remotas e oportunidades em empresas internacionais. A Strider é uma dessas ferramentas de conexão.
Participar de comunidades tech interativas e globais, como Discords, fóruns e eventos online, também são formas relevantes para aprender, trocar experiências e ser visto.
Esses espaços também estimulam o networking, que é outro ponto importante para a recolocação internacional. Fazê-lo com propósito pode ajudar o profissional a se aproximar de empresas fora do país.
Saber o que se busca é fundamental para mudar de emprego, especialmente quando se procura por oportunidades em empresas fora do país.
Nem toda vaga internacional vai ser a ideal, por isso é importante entender o que se busca e analisar com atenção todos os detalhes do cargo.
Avalie se as descrições do trabalho estão alinhadas com seus interesses técnicos e com a sua experiência, e se você enxerga oportunidade de crescimento caso consiga a contratação.
Entender o que a empresa espera de você e o que ela oferece em troca do seu trabalho, além da remuneração, deve ser uma prioridade. Empresas boas para se trabalhar vão ter seus benefícios oferecidos de forma clara e objetiva, sem interposição com obrigações legais.
Escolher bem agora evita frustrações no futuro e contribui para uma transição mais certeira, sólida e duradoura.
Para garantir que está no caminho certo, deve-se tomar alguns cuidados durante a mudança de emprego.
Ao avaliar propostas internacionais, fique atento a fatores rotineiros do trabalho, como fuso horário, cultura da empresa, formas de contratação, expectativas técnicas e plano de carreira.
Esses detalhes vão impactar diretamente no seu dia a dia, no seu desempenho e no seu crescimento.
Se possível, evite sair de um emprego sem ter outro engatilhado ou mesmo confirmado, para ter uma estabilidade financeira contínua e fazer a mudança de forma segura.
Preparar-se para entrevistas internacionais também requer cuidado, já que costumam ter abordagens diferentes e valorizarem soft skills aliadas ao conhecimento técnico.
Clareza na comunicação é essencial, especialmente ao falar do seu histórico profissional, suas contribuições passadas, e até mesmo sobre suas expectativas de crescimento na carreira.
Quem quer crescer na carreira de forma constante precisa encarar a mudança como um passo natural e estratégico, e não um risco isolado. Planejamento e reflexão ajudam a transformar o desafio em realidade de uma forma segura e fluida.
Se mudar de emprego faz sentido para o seu futuro, considere a possibilidade de expandir seus horizontes profissionais: busque por empresas no exterior ativamente priorizando desenvolvedores LATAM!
Preparar-se com cuidado, atenção e dedicação ajudam a ter mais confiança para dar o primeiro passo em direção ao global.
Poder contar com plataformas que conectam profissionais com essas vagas internacionais de forma alinhada é um diferencial. Crie seu perfil na Strider e comece a ter acesso à oportunidades de trabalho nos EUA!