Encontrar a vaga certa de emprego nunca foi tarefa fácil. Combinar requisitos técnicos da posição, modelo de trabalho e valor do salário já não é tarefa fácil, mas o desafio aumenta quando a busca é por trabalho remoto e internacional.
Neste artigo, mostramos como encontrar empresas para trabalhar home office, e o valor de escolher organizações confiáveis para isso.
A busca por um emprego normalmente traz uma certa carga de insegurança.
Será que minhas qualificações são suficientes? É hora de mudar de emprego? Vale a pena tentar uma vaga fora do Brasil?
Junto desses questionamentos, alguns cenários deixam a procura ainda mais instável.
Uma delas são as vagas fantasma, que usam anúncios falsos para interesses específicos da empresa (medir nível de interesse externo em uma vaga, crescer banco de talentos, resolver problemas internos por meio de teste técnico não remunerado etc.).
Outra tendência recente (que ainda não chegou no Brasil, mas já preocupa no exterior) é o reverse recruiting, em que recrutadores são pagos para gerenciar o processo seletivo de quem busca emprego, priorizando quem pagar mais para uma certa vaga — ao invés de conectar candidatos e vagas de acordo com a necessidade de cada um, como é o esperado.
Nesse meio tempo, o uso de inteligência artificial filtra e elimina candidatos que podem até ser qualificados, mas não souberam formatar currículos para sistemas ATS e perderam a oportunidade.
Buscar entender o mercado não significa criar alarmismo ou desmotivar a busca por um novo emprego. É importante compreender o cenário justamente para poder fazer as melhores escolhas e investir seu tempo em plataformas confiáveis.
Na nossa experiência ajudando milhares de candidatos a conseguirem emprego remoto em empresas americanas, dividimos as melhores oportunidades de trabalho em três campos: LinkedIn, job boards e hiring companies.
Aqui, o segredo é usar estrategicamente o LinkedIn para direcionar o algoritmo a seu favor.
Para que as oportunidades cheguem até você com precisão, o foco deve estar na rede das empresas de interesse.
A principal vantagem dos job boards é a escala: o acesso a milhares de oportunidades de diferentes portes, segmentos e faixas salariais em um único lugar.
No entanto, essa abundância exige certa disciplina.
As hiring companies oferecem um ambiente muito mais segmentado do que os portais de emprego genéricos.
Ao criar seu perfil nessas plataformas, você entra em um ecossistema focado em nichos específicos, como o de tecnologia, o que aumenta a assertividade das conexões.
A Strider atua nesse modelo, oferecendo uma estrutura completa para quem busca segurança e escala internacional:
Apesar de ter opções para buscar a vaga de emprego remota ideal, seu trabalho não acabou.
Cabe também criar um olhar treinado para identificar oportunidades de trabalho que realmente valem seu tempo de aplicação.
Se a mesma vaga está anunciada há muito tempo (mais de 60 dias, por exemplo), pode ser algo suspeito acontecendo. Considere cenários como requisitos inatingíveis, um processo seletivo ineficiente (o que demonstra uma empresa não ideal para trabalhar), ou até mesmo uma vaga fantasma disfarçada.
Procure informações em sites de avaliação como Glassdoor, Trustpilot e até em comentários de postagens no LinkedIn.
Se as empresas demoram a preencher as vagas ou têm avaliações muito críticas nesses fóruns, pode ser um sinal de alerta.
Informe-se sobre as condições que as empresas oferecem para os funcionários remotos.
Na Strider, por exemplo, garantimos suporte logístico para todos os funcionários contratados, entregando um kit básico de trabalho e suporte próximo durante o onboarding nas empresas.
Sem espaço para postura passiva. Não adianta esperar a vaga perfeita surgir na sua frente.
O segredo é ter critério e selecionar bem as vagas para as quais se candidatar.
Agora você sabe como identificar empresas e vagas para trabalhar em home office.
Lembre-se de procurar plataformas confiáveis e fazer a curadoria do seu CV/perfil profissional para aumentar suas chances de contratação.
A Strider conecta candidatos da América Latina a empresas americanas com trabalho remoto!
Faça seu cadastro gratuito na plataforma e não se esqueça de manter seu perfil completo!