Em um mercado global e altamente competitivo, como o da tecnologia, a imagem profissional vai muito além do domínio técnico. Construir uma reputação sólida e confiável pode ser o diferencial entre ser apenas mais um na equipe ou se tornar uma referência no time.
Neste artigo, vamos explorar como atitudes cotidianas, postura diante de desafios e habilidades interpessoais moldam a imagem que você transmite — e como isso pode abrir (ou fechar) portas na sua carreira internacional.
Muitas vezes, o cuidado com a forma como nos apresentamos para o mundo acaba sendo despriorizado no meio de prazos, entregas, combinados, correções técnicas e tantos outros pequenos conflitos diários na agenda de um desenvolvedor sênior.
No entanto, a sua imagem profissional representa a forma como as pessoas podem enxergar a qualidade do seu trabalho, e até o quanto estão dispostas a colaborar com você.
Se a impressão que você dá é a de uma pessoa indisponível, arrogante, pouco colaborativa e sem conhecimento técnico, essa imagem ruim pode se espalhar para além do seu trabalho atual, e começar a ser veiculada de forma até a prejudicar próximas oportunidades profissionais.
E o pior: algumas atitudes que prejudicam sua imagem no trabalho podem estar sendo cometidas sem você nem saber.
Vamos, então, entender quais são os comportamentos e sinais com impacto positivo na imagem profissional projetada para seus pares e colegas.
Não se trata de ter todas as respostas para qualquer pergunta, até porque cada profissional tem sua expertise dentro da área de atuação. Não se pode esperar que um engenheiro de computação tenha todas as habilidades que um desenvolvedor front-end, mas cada um precisa ter domínio técnico do seu trabalho para poder executá-lo.
Para se tornar uma pessoa referência no seu campo de atuação, entregue seu trabalho com a qualidade esperada do seu nível técnico, senioridade, e atribuições. Esse reconhecimento da sua expertise pode ser especialmente importante quando se trata de equipes de tecnologia, em que diferentes competências são combinadas para chegar a um produto final.
Saber usar as ferramentas disponíveis (como inteligência artificial), e analisar as entregas de forma crítica é fundamental aqui, especialmente considerando o risco de débito técnico acelerado pelo uso indiscriminado das soluções de IA.
A imagem profissional é determinada pelo que seus pares e colegas enxergam sobre você.
Se um combinado foi feito em reunião, e depois descumprido sem explicações, isso cria a percepção de que essa pessoa não tem palavra, e o que ela diz não pode ser confiado. Além disso, ainda existe o risco de um time todo precisar lidar com retrabalho em decorrência dessa situação.
Se um prazo foi prometido e não cumprido, o motivo para isso precisa ser claro: não deixe seus stakeholders no escuro. A entrega corrigida precisa ser redirecionada o mais rápido possível e um plano para evitar esse desencontro no futuro também deve ser pensado.
É claro que imprevistos acontecem, mas o comprometimento não precisa ser totalmente colocado em xeque mesmo diante desses casos. Se algo inesperado correr o risco de prejudicar um combinado:
Um pedido interno está pressionando entregas que vão desconfigurar o planejamento do time? Um cliente mudou de ideia sobre uma funcionalidade no meio de uma reunião? Um colega sênior desqualifica o trabalho de um engenheiro júnior na frente do time? Como reagir diante desses cenários que envolvem gestão de projetos?
Em certa medida, as atitudes de uma pessoa nesse tipo de situação vão ditar a percepção dos colegas sobre esse profissional.
Uma resposta agressiva, de confronto e inflexibilidade, pode indicar uma pessoa comprometida com o modus operandi e os combinados previamente feitos. Mas essa mesma pessoa vai despertar tranquilidade quando uma situação delicada precisa ser gerenciada?
Por outro lado, um profissional que não toma frente e falha ao impor limites frente à circunstâncias extremas pode acabar sendo marcado por uma imagem de alguém que não defende o time e colegas, e vai acabar sempre cedendo a qualquer pressão externa.
A palavra-chave aqui é conciliação. A adaptabilidade é colocada à prova quando o profissional precisa conciliar interesses de diferentes partes, mas ainda sem perder a entrega final de vista.
Vez ou outra, pode também ser necessário adaptar prazos e responsáveis quando uma mudança imprevista precisar ser implementada.
Uma combinação de talentos interessante é a adaptabilidade junto com a habilidade de negociação. No contexto de uma demanda inesperada vinda de um cliente interno, isso pode significar negociar e chegar a um meio termo em uma entrega — algo que atenda ao que o cliente precisa, mas trazendo o mínimo de prejuízos para o time responsável pela execução.
Isso envolve tanto entender que diretrizes dadas por lideranças precisam ser acatadas, como também ter paciência e humildade para ajudar profissionais júnior nas demandas de trabalho.
Isso não significa que conflitos e discordâncias vão deixar de acontecer. É saudável questionar as diretrizes recebidas de uma liderança direta, assim como um feedback mais duro para um desenvolvedor júnior pode ser necessário em algum momento.
O que determina a imagem profissional é como essas trocas serão feitas: nesse caso, prezar pela comunicação respeitosa, seguindo as diretrizes de como dar um feedback, se faz essencial.
Falando em se comunicar de maneira respeitosa, entra o tópico da comunicação como um todo.
Especialmente se tratando de ambientes profissionais remotos, se fazer entender à distância é ainda mais determinante para o sucesso do seu trabalho.
O cuidado na comunicação transmite uma imagem de confiança, de alguém que não age por impulso e é indiferente com as percepções do outro.
A comunicação também significa saber ouvir, absorver feedbacks, filtrar preocupações dos clientes do time e direcionar ações específicas para solucionar cada caso.
A velha história de "as pequenas coisas fazem a diferença" se consolida aqui. Veja aqui alguns comportamentos diários que podem minar sua imagem profissional:
A construção da imagem profissional é um processo contínuo e multifacetado. Ela não depende apenas da entrega de código limpo ou da solução rápida de bugs, mas também da forma como você se comunica, colabora e lida com as inevitáveis adversidades do dia a dia.
Em um ambiente remoto e multicultural, esses aspectos ganham ainda mais relevância. Por isso, olhar com atenção para suas atitudes, postura e interações é um passo essencial para quem quer crescer, conquistar reconhecimento e alcançar oportunidades na área de tecnologia.
Continue se preparando para construir uma carreira de sucesso no mercado global: a seguir, confira nosso artigo sobre costumes dos EUA no trabalho que brasileiros podem estranhar!