Conheça diferentes formatos de currículos internacionais e como personalizar o seu currículo para novos países ou culturas.
Se você está procurando uma oportunidade de emprego no exterior, é importante saber que o modelo de currículo internacional difere daquele comumente utilizado no Brasil. O mercado de trabalho internacional exige que o currículo siga padrões específicos a depender do país em que o candidato busca uma vaga.
Embora o processo de recrutamento faça muitas das mesmas perguntas e solicite as mesmas informações em boa parte dos países, parte da terminologia, formatação e particularidades visuais do CV podem ser distintas.
Também existem algumas diferenças sutis dentro de certos países, então iremos lhe dar algumas dicas de como criar um CV interessante em sua busca por uma vaga no exterior.
A importância de criar seu currículo internacional
Dependendo da localização do trabalho para o qual você está se candidatando, você precisará ter um currículo internacional e, dependendo do caso, uma cover letter. Por exemplo, se você está se candidatando a um emprego no Reino Unido, nos Estados Unidos ou na Ásia, existem regras específicas a serem seguidas e costumes esperados dos candidatos em cada um desses mercados. Cada país também terá diferentes modelos de currículo internacional e de cover letters. Sendo assim, não basta apenas enviar o seu currículo que você utiliza no Brasil.
Outro desafio é que, se idiomas como inglês ou espanhol são sua segunda língua, existem aspectos da criação de um currículo internacional - como certo linguajar e estrutura - que devem ser seguidos para melhorar suas chances de conseguir uma entrevista e a tão sonhada vaga internacional.
Muito além do que uma folha de papel
A primeira coisa que você deve fazer ao se candidatar para uma vaga fora do Brasil é compreender as suas expectativas - e as expectativas do empregador lá fora.
Além de levar em consideração os aspectos da vaga, é importante avaliar, antes de enviar o seu currículo, se a empresa contrata profissionais de outros países. Muitas empresas internacionais não contratam profissionais que não estejam autorizados a atuar na jurisdição ou no país em que a vaga é ofertada.
Não se trata apenas de formatação
Um currículo internacional não é apenas um formato, mas trata-se de uma estratégia para alinhar o seu perfil às expectativas locais e os padrões de currículo da região onde a vaga é ofertada. A chave para escrever para um público internacional é entender mais sobre as expectativas e questionar qual formato eles preferem, querem que seja traduzido, precisam de referências, é necessário inserir uma foto profissional ou também enviar um portfólio?
Não existe uma estratégia única para um currículo internacional, portanto, faça sua pesquisa e não tenha medo de pedir conselhos aos profissionais locais ou a pessoas que já estiveram em seu lugar.
Dicas de como elaborar bem a parte sobre experiência profissional
O tom do seu CV também é muito importante na hora de demonstrar a sua experiência profissional. Dependendo do país em que você planeja trabalhar, há formatos a serem seguidos. Por exemplo, no currículo americano espera-se que o candidato seja mais auto-promocional, enquanto em outros países, como a China, espera-se que o profissional seja mais modesto e realista.
Além disso, alguns países preferem que a ordem cronológica de sua experiência profissional seja colocada da data mais antiga à data mais recente.
Um exemplo de estrutura que pode ser seguido é:
- Cargo
- Nome da Empresa
- Período (de - até)
- Objetivos - Conquistas - Atividades
- Contato para eventuais consultas na empresa
Não esqueça de informar sua nacionalidade
Mais do que em qualquer outro caso, se você está se candidatando a uma vaga em outro país, precisa deixar claro em seu CV sua nacionalidade, status do visto (ou seja, se tem autorização para trabalhar legalmente no país em que a vaga está sendo ofertada) e habilidades linguísticas.
Embora isso não seja importante, se você estiver se inscrevendo em seu próprio país, é uma informação crítica para currículos internacionais.
Outras Dicas: mesmo para vagas remotas, muitas empresas não contratam candidatos que não possuam autorização para trabalhar legalmente naquele país. Lembre-se de verificar a necessidade e informar em quais países você possui autorização para atuar profissionalmente, caso necessário.
Seja Honesto Quanto às Suas Habilidades Linguísticas
Não basta listar suas experiências técnicas, também é preciso mostrar à empresa se você pode atuar utilizando a língua do país. Suas habilidades linguísticas devem ser expressadas em seu currículo de forma honesta. Aprenda exatamente como listar e formatar suas habilidades com língua estrangeira. Lembre-se de colocar em destaque o seu nível na língua, por exemplo: inglês fluente, espanhol intermediário, francês básico.
Adapte o seu currículo de acordo com a necessidade das vagas
Uma das dicas mais valiosas para criar um currículo internacional é adaptá-lo à função para a qual você está se candidatando. Não adianta enviar o mesmo currículo para diversos anúncios de trabalho. Quanto mais detalhes irrelevantes houver, menos atenção o empregador prestará ao seu CV.
Informações como estado civil, trabalho voluntário, redes sociais, recomendações e mais nem sempre são informações bem vindas. Prefira
O Currículo Americano
Os currículos americanos mais modernos são feitos digitalmente, e diversos modelos podem ser facilmente encontrados em formato PDF ou .DOC para facilitar a vida do candidato.
Algumas pessoas acreditam que um currículo no estilo americano pode ter apenas uma página, mas isso não é necessariamente verdade. Não basta apenas fazer uma tradução do currículo brasileiro. Se você tiver mais de 5 a 10 anos de experiências relevantes ou estiver em uma função executiva, seu currículo pode ter duas páginas.
Currículo Americano - Formatação Cronológica
A forma mais comum de estruturar um currículo para o mercado de trabalho americano é de modo cronológico, que segue um estilo estruturado começando com sua posição mais recente.
Um currículo americano normalmente segue o formato de:
- Informações pessoais
- Experiência profissional de modo resumido
- Histórico de trabalho (em ordem cronológica do mais recente ao mais antigo)
- Educação
- Habilidades
- Certificações (opcional)
- Referências (opcional)
Palavras-Chave são importantes para seu currículo internacional
Certifique-se também de inserir algumas palavras-chave relevantes à área de atuação em seu CV. Muitos processos de contratação agora envolvem o uso de um Sistema de Rastreamento de Candidatos. Este sistema os ajuda a organizar e selecionar os milhares de candidatos que aplicaram às vagas abertas na empresa.
As empresas com grandes volumes de candidatos utilizam o Sistema de Rastreamento de Candidatos para selecionar automaticamente os currículos dos candidatos em busca de determinadas palavras-chave e frases, assim pesquise quais são mais relevantes para a sua área e as insira em seu currículo internacional.
