Quem quer trabalhar fora do país pode encontrar algumas barreiras como: documentação, imigração e custos - além de outros aspectos emocionais de morar longe de casa. Entretanto, é possível encontrar uma vaga em outro país, sem sair do Brasil, através das vagas remotas.
Quem não tem o desejo de imigrar e quer apenas encontrar melhores opções de trabalho, deve seguir a leitura deste texto. Aqui, vamos dar as principais dicas para trabalhar fora do país, sem sair de casa.
Por que trabalhar remoto e não imigrar?
Se você está buscando por um trabalho que te dê mais flexibilidade, boas conexões com outros profissionais altamente capacitados e ainda pague em uma moeda mais forte que o Real Brasileiro, talvez imigrar não seja para você.
O trabalho remoto traz diversos benefícios que a imigração não consegue oferecer. Alguns deles são:
- Estar perto da família e dos amigos: se você tem laços familiares, amizades ou outras conexões fortes em seu país de origem, trabalhar remotamente pode permitir que você mantenha essas conexões enquanto ainda obtém experiência profissional internacional.
- Zero custos com imigração: Imigrar para outro país é um processo caro, envolvendo taxas de visto, custos de mudança, e a necessidade de uma boa reserva já que, inicialmente, você terá que bancar tudo sozinho.
- Conforto cultural: Trabalhar remotamente pode manter você em um ambiente cultural com o qual está familiarizado, o que pode ser importante para algumas pessoas.
- Menos burocracia: Você não precisará lidar com os trâmites burocráticos de imigração, como solicitação de vistos e permissões de trabalho.
- Trabalho de qualquer lugar: Com o trabalho remoto, você pode escolher trabalhar de casa, de coworkings, de cafeterias ou qualquer outro lugar com acesso a internet.
Certamente a decisão de imigrar é muito pessoal, mas se o motivo dessa mudança de país for apenas por questões profissionais, saiba que existe a possibilidade do trabalho remoto internacional.
Dicas para trabalhar remoto para fora do país
Agora que você já compreendeu porque trabalhar remoto para fora do país é, na maioria das vezes, mais vantajoso do que imigrar, vamos às dicas:
1. Defina seus objetivos e metas
A primeira dica serve tanto para a busca de trabalho remoto fora do país quanto para qualquer decisão que você fizer na vida: o pontapé inicial sempre deve ser definir seus objetivos e metas.
A partir disso, fica mais fácil realizar as escolhas que realmente vão impactar o seu futuro. Sendo assim, separe um momento para a reflexão e anote:
- Onde você pretende estar nos próximos 5 anos?
- Quais são as habilidades que você pretende desenvolver?
- Qual salário você espera ganhar?
Com isso em mente (e no papel), você vai perceber que o caminho que você deve percorrer ficará mais claro. Além disso, as distrações que aparecerem com o tempo serão mais fáceis de contornar.
2. Pesquise as empresas e as principais competências solicitadas
Depois de definir suas metas, comece a buscar pelas empresas que você já tem em mente e aproveite para verificar as vagas disponíveis e quais são as competências solicitadas. Use ferramentas como o LinkedIn e o Glassdoor para tirar essas dúvidas.
3. Aprimore suas habilidades de acordo com as vagas
Ao pesquisar pelas vagas e encontrar quais habilidades são as mais solicitadas, estruture um plano de desenvolvimento individual para garantir que as competências mais críticas sejam trabalhadas antes da entrevista em inglês.
Nesse momento, cursos, leituras e mentorias com pessoas que já trabalham há mais tempo na área são bastante válidos. Afinal, tudo isso servirá como guia para que você consiga se destacar na vaga.
4. Estruture seu portfólio
Um ponto muito importante, que muitas vezes é deixado de lado pelos candidatos, é a atualização do portfólio. O primeiro passo para evitar que esse material caia no esquecimento é pensar nele como um documento estratégico. Afinal, é por ele que os recrutadores vão avaliar suas competências.
Em muitos casos, a análise dos portfólios serve como uma etapa eliminatória. Por isso, se você está buscando trabalhar fora do país através de uma vaga remota, não se esqueça de mantê-lo atualizado.
Outro ponto importante: tenha esse material traduzido para o inglês e/ou para outras línguas de países para onde você pretende aplicar. Esse com certeza é um detalhe que faz toda a diferença.
5. Organize seu currículo e perfil no LinkedIn
Organizar o currículo e o perfil no LinkedIn é uma atividade indispensável ao aplicar para vagas remotas, pois esses elementos se tornaram os primeiros pontos de contato entre o candidato e o recrutador.
Em um cenário onde a interação pessoal pode ser limitada, a apresentação virtual do profissional ganha ainda mais relevância. Afinal, um currículo bem estruturado, personalizado para a vaga, e um perfil do LinkedIn completo e atraente demonstram profissionalismo, habilidades de comunicação e adaptabilidade - características fundamentais para o sucesso em trabalhos remotos.
Além disso, a organização adequada, com o uso das palavras-chave certas, ajuda os recrutadores a te encontrarem na plataforma e entenderem imediatamente como você se encaixa na posição desejada.
Veja algumas dicas para organizar seu perfil no LinkedIn da maneira mais eficiente possível:
- Use uma foto apresentável, profissional;
- Na sua capa, escolha alguma imagem que represente seu trabalho;
- No subtítulo/descrição (que vem logo abaixo do seu nome), seja estratégico e escolha as linguagens de programação que você tem mais afinidade. Pense que é por elas que o recrutador vai achar você;
- Crie um resumo breve (de até 3 parágrafos) na parte de “Sobre”, explicando suas experiências e ressaltando seus resultados e principais competências
Uma dúvida comum de quem está buscando trabalho remoto no exterior é se o LinkedIn deve ser em inglês ou em português. Nossa recomendação é que você utilize ambos, separando apenas na parte de Configurações > Idioma do Perfil e configurando para as duas línguas.
6. Aplique para as vagas, mesmo que você não tenha 100% das competências
Ao pesquisar pelas vagas, é comum que você veja outras competências que você ainda não tem. Mas não deixe de aplicar para elas por causa disso! Lembre-se que, em muitos casos, as empresas contratam mais pelo fit cultural do que pelas exigências técnicas propriamente ditas.
Entretanto, é importante que você se mostre engajado para aprender essas novas habilidades, como já falamos por aqui (seja através de cursos, leituras ou mentorias).
7. Prepare-se para as provas técnicas
Durante o processo seletivo, você terá algumas provas técnicas que precisarão ser realizadas para garantir que os conhecimentos citados no currículo e portfólio foram realmente construídos por você.
Uma dica para se preparar para essas avaliações, que costumam ser em inglês, é verificar no Glassdoor da empresa quais são as principais perguntas. Lá, os candidatos costumam compartilhar também o nível de dificuldade das provas.
8. Treine seu inglês para as entrevistas
Antes de entrar na primeira entrevista, é importante que você tenha treinado o seu inglês - tanto a parte de conversação como de escrita.
Algumas plataformas costumam oferecer, de forma gratuita, a possibilidade de treinar para essas entrevistas. É o caso do Interview Warmup, do Google. Com ele, você tem à disposição uma série de perguntas criadas por especialistas e, com a ajuda da Inteligência Artificial, suas respostas por áudio ou escrita são interpretadas e pontos de melhoria são identificados.
Além dele, você também deve conferir o glossário de inglês corporativo, que com certeza vai te ajudar com alguns termos específicos.
9. Tenha em mente os impostos que precisarão ser pagos
Diferentemente das contratações no Brasil, as empresas internacionais costumam contratar talentos como prestadores de serviço. Ou seja, na hora de considerar a proposta de salário, considere que você não vai contar com benefícios (como 13º, plano de saúde e seguro desemprego) e que ainda vai arcar com certos impostos.
Por isso, é importante que você faça os custos prévios que vai ter ao trabalhar remoto para o exterior e pese isso quando for solicitar ou aceitar a proposta. Lembre-se também de que, por ganhar em uma moeda diferente, existe ainda o câmbio que muda com o tempo.
10. Não desista no primeiro “não”
A busca por vagas remotas é um processo que costuma ser longo e, por isso, pede resiliência de todos os candidatos. Com o tempo, fica mais fácil compreender como funcionam os processos seletivos e você vai ver que o “sim” está cada vez mais perto.
Lembre-se das metas e objetivos que você determinou logo no início desse texto e persiga-os com firmeza. Desafios sempre vão existir, a diferença entre superá-los ou não é se você vai escolher desistir ou continuar tentando.
Países que melhor pagam brasileiros para trabalhar remoto morando no Brasil
Os salários para trabalhar remotamente podem variar amplamente de país para país, e muitos fatores influenciam nesses valores. Mas algumas nações são conhecidas por oferecerem bons salários para trabalhadores remotos.
Na hora de fazer suas escolhas, considere a lista abaixo:
- Estados Unidos: Devido à economia robusta e à alta demanda por talentos em diversas áreas, muitas empresas americanas estão dispostas a pagar bons salários para trabalhadores remotos, mesmo aqueles localizados fora dos EUA.
- Canadá: Assim como nos Estados Unidos, o Canadá oferece oportunidades de trabalho remoto com bons salários, especialmente em áreas como tecnologia e finanças.
- Austrália e Nova Zelândia: Ambos os países têm economias estáveis e oferecem oportunidades para trabalhadores remotos em setores diversos.
- Alemanha: Com uma forte economia e demanda por habilidades técnicas, a Alemanha também oferece bons salários para trabalhadores remotos.
- Países Nórdicos (Suécia, Noruega, Dinamarca, Finlândia): Esses países são conhecidos por sua qualidade de vida e sistemas de bem-estar social. Isso também se reflete em salários competitivos e desenvolvimento na área tecnológica - o que necessita talentos capacitados para desenvolver trabalhos que podem ser remotos.
- Emirados Árabes Unidos: Especialmente Dubai, nos Emirados Árabes Unidos, tem uma economia em crescimento e oferece oportunidades para trabalhadores remotos em setores como tecnologia e finanças.
Principais profissões para trabalhar no exterior de forma remota
Existem diversas profissões que são bem adequadas para o trabalho remoto no exterior. Geralmente, essas profissões envolvem o uso intensivo de tecnologia, comunicação digital e habilidades especializadas que podem ser realizadas sem que o profissional esteja presencialmente. Veja alguns exemplos:
- Desenvolvedores de Software/Programador: A demanda por desenvolvedores de software e programadores é alta em todo o mundo. Muitas empresas contratam profissionais de TI para trabalhar remotamente em projetos de desenvolvimento e programação.
- Designers Gráficos ou de UI-UX: Designers gráficos e de interface do usuário (UI) / experiência do usuário (UX) podem criar projetos digitais de qualquer lugar, colaborando com clientes e equipes remotas.
- Redatores e Produtores de Conteúdo: A produção de conteúdo escrito, seja para blogs, redes sociais, marketing ou outras finalidades, é uma profissão facilmente adaptável ao trabalho remoto.
- Tradutores e Intérpretes: A tradução de idiomas é uma tarefa que pode ser realizada remotamente, permitindo que profissionais trabalhem para clientes internacionais.
Essas são apenas algumas das muitas profissões que podem ser realizadas remotamente no exterior. O cenário está sempre evoluindo, especialmente com a crescente adoção de trabalho remoto e tecnologias digitais, então é importante estar atento às tendências e oportunidades que surgem a todo o momento.
Trabalhar fora do país é mais fácil com a Strider
Um ótimo caminho, menos tortuoso, para conseguir trabalhar fora do país de forma remota é usar a Strider a seu favor. A nossa plataforma conecta talentos brasileiros com as top empresas de tecnologia dos Estados Unidos. Tudo de forma simples, segura e comprovada.
São apenas 3 passos que te separam da sua próxima oportunidade remota:
- Crie uma conta gratuita na Strider, crie seu perfil e escolha suas preferências de trabalho
- Nosso time vai separar as empresas que melhor se enquadram nas suas escolhas
- Uma reunião será marcada para que você possa conhecer seu potenciais empregadores e mostrar todo o seu potencial
Depois é só analisar a proposta e desfrutar do seu novo trabalho dos sonhos em uma empresa internacional - sem precisar sair do Brasil.
