Quem está começando a procurar por um trabalho no exterior de forma remota pode encontrar algumas dificuldades. Esse processo realmente não é simples, mas também não é impossível.
É preciso compreender que existem diferentes caminhos e que você só consegue atingir seus objetivos se preparando e se mantendo atualizado. Para sua sorte, é justamente isso que queremos te entregar com esse texto: um verdadeiro mapa que vai te guiar desde a autoavaliação até a sua entrevista para uma vaga remota.
Além deste passo a passo super prático, também vamos te mostrar os motivos para escolher trabalhar no exterior a partir de vagas remotas, caso você ainda não esteja 100% convencido de que essa é uma ótima opção.
Confira o passo a passo para trabalhar remoto para o exterior
A partir de 7 passos simples, ficará mais fácil descomplicar o processo de conquistar uma vaga remota para trabalhar no exterior. Veja a seguir:
Passo 1: Avalie suas habilidades e objetivos
Antes de começar a procurar pelas vagas, avalie suas habilidades, experiência profissional e competências. Identifique quais são suas principais aptidões e como elas podem ser aplicadas no mercado de trabalho internacional.
Além disso, defina seus objetivos pessoais e profissionais:
- Onde você pretende estar daqui a 5 anos?
- Quais habilidades você pretende desenvolver?
- Qual tipo de empresa está alinhada com seus valores pessoais?
Perguntas como essas te ajudam a definir um ponto de partida para alcançar seu objetivo de conquistar uma vaga remota para o exterior.
Passo 2: Pesquise e selecione o mercado
Pesquise países e regiões que oferecem oportunidades na sua área de atuação. Considere fatores como a demanda por profissionais com suas habilidades, o tamanho do mercado global e, claro, se há empresas que costumam contratar profissionais remotos de outras nacionalidades.
As opções vão variar muito, principalmente a depender da área em que você atua, ou da linguagem de programação com a qual você é mais familiar. Por isso, é importante estar atento a todas as movimentações de mercado para nunca ficar para trás.
Passo 3: Aprimore suas competências e seu currículo
De acordo com a demanda do mercado de trabalho escolhido, aprimore suas habilidades relevantes. Isso pode envolver a realização de cursos online, certificações ou mesmo a obtenção de um nível avançado de fluência em um idioma específico.
O inglês sempre será um grande aliado. Por isso, não abra mão de realizar intensivos para garantir que sua conversação esteja boa. Lembre-se: você não precisa falar como um nativo, mas precisa compreender e ser compreendido nesta língua.
Outro ponto muito importante: atualize seu currículo e destaque suas conquistas, experiências relevantes e habilidades que se alinham às vagas remotas desejadas. Se possível, dê destaque aos resultados alcançados e como você contribuiu com eles em cada cargo em que você esteve.
Passo 4: Pesquise as empresas e sua cultura
Pesquise empresas estrangeiras que oferecem vagas remotas na sua área. Use plataformas confiáveis, como a Strider, que fazem a conexão entre os talentos e as melhores empresas globais.
Nessa busca, não se esqueça de tentar entender a cultura da empresa para onde você deseja aplicar. Isso é decisivo para assimilar se aquele será um ambiente que funciona de acordo com seus valores.
Participe também de redes sociais e grupos de profissionais remotos para ficar por dentro das oportunidades mais recentes. Nesses fóruns, é comum que as pessoas também compartilhem suas experiências. Assim, você pode aprender com os erros delas e acelerar o processo de conquista da vaga.
Passo 5: Organize seu portfólio e aplique para as vagas
Ao aplicar para vagas remotas, tente adaptar sua carta de apresentação e currículo para cada posição, destacando como suas habilidades atendem às necessidades específicas da empresa. Só não se esqueça de enviar seu portfólio!
Mesmo que as suas competências não sejam 100% correspondidas pelo que se pede na vaga, não deixe de aplicar! Afinal, muitas empresas costumam contratar pelo fit cultural do que pela técnica propriamente dita.
Passo 6: Prepare seu inglês para os testes e entrevistas
Provavelmente todas as provas do processo seletivo serão em inglês. Se a vaga for para a área de programação e desenvolvimento, você já estará acostumado com as terminologias dos códigos. Entretanto, é sempre bom revisar a gramática e conversação.
Se você ainda não estiver seguro se o seu inglês para conversação está em dia, busque fazer um intensivo com professores e nativos. Atualmente, muitas plataformas oferecem esse serviço (algumas até de forma gratuita). Isso vai te ajudar a ter mais segurança na hora da entrevista.
Na hora da entrevista, não se esqueça de abrir a câmera e garantir que sua roupa, seu plano de fundo e seu espaço de trabalho estejam organizados.
Passo 7: Passou na entrevista? Revise a proposta.
Muitas empresas de fora costumam contratar brasileiros como prestadores de serviço. Na hora de responder o e-mail de entrevista e aceitar a proposta para trabalhar remoto para empresas internacionais, é importante fazer o cálculo dos impostos e também considerar que dificilmente você terá os benefícios que as empresas oferecem no Brasil.
Por isso, antes de aceitar a proposta, faça uma boa revisão e, se achar necessário, contrate um contador para te ajudar nos cálculos.
O que não fazer na hora de buscar por vagas remotas
Até aqui, você já conheceu os principais passos para buscar vagas remotas da maneira correta. Mas existem alguns pontos que você não pode negligenciar na hora de pesquisar pela sua próxima oportunidade remota internacional:
- Ignorar os requisitos de visto e permissões
Não se candidate a vagas sem entender os requisitos de visto e permissões de trabalho do país de destino. Ignorar essas informações pode levar a complicações legais posteriormente.
- Enviar currículos genéricos
Evite enviar currículos genéricos para várias vagas. Personalize seu currículo e carta de apresentação para cada oportunidade, destacando como suas habilidades atendem às necessidades específicas da empresa.
- Subestimar as diferenças culturais
Não ignore as nuances culturais do país em que deseja trabalhar. Pesquise e esteja ciente das normas de negócios, práticas de comunicação e etiqueta profissional.
- Descuidar da comunicação
Não subestime a importância da comunicação eficaz. Certifique-se de que suas habilidades de comunicação escrita e verbal sejam fortes, pois grande parte da interação ocorrerá virtualmente. Além disso, na hora da entrevista, organize seu espaço de trabalho, abra a câmera e garanta que o seu enquadramento e plano de fundo estão bem ajustados.
- Deixar de fazer pesquisas
Não se inscreva para vagas sem pesquisar a empresa e a posição. Conheça a cultura da empresa, suas realizações e desafios para mostrar seu interesse genuíno.
- Desvalorizar a autodisciplina
Não subestime a autodisciplina necessária para trabalhar remotamente. Se você não é autônomo e organizado, o trabalho remoto pode ser desafiador e trazer complicações para sua carreira no longo prazo.
- Ignorar os fusos horários
Não negligencie a diferença de fusos horários entre seu local de trabalho e o país de destino. Esteja preparado para colaborar em horários que possam não ser convenientes para você.
Evitar esses erros pode aumentar suas chances de sucesso ao buscar vagas remotas internacionais, garantindo uma abordagem informada e estratégica para sua busca por emprego no exterior.
Por que trabalhar remoto para o exterior?
Trabalhar remotamente para o exterior oferece uma série de benefícios e oportunidades, o que pode ser atrativo para muitos profissionais - principalmente para aqueles que gostam de ter mais flexibilidade.
Separamos aqui alguns motivos que levam os talentos a optarem por trabalhar remoto para o exterior:
Acesso a oportunidades globais
Trabalhar remotamente permite que você acesse oportunidades de emprego em todo o mundo, independentemente da sua localização física. Isso amplia suas opções e aumenta suas chances de encontrar a posição ideal.
Flexibilidade geográfica
Você tem a liberdade de escolher onde deseja viver, não ficando restrito a uma única cidade ou país. Isso pode ser especialmente atraente se você deseja morar em um lugar com custo de vida mais baixo ou que ofereça um estilo de vida que se alinhe melhor às suas preferências.
Experiência internacional
Trabalhar remotamente para o exterior proporciona uma experiência internacional valiosa. Você pode aprender sobre diferentes culturas, práticas de negócios e ganhar uma perspectiva global, o que enriquece seu conjunto de habilidades e seu crescimento pessoal.
Aprendizado de idiomas
Se você optar por trabalhar em um país com um idioma diferente do seu, terá a oportunidade de aprimorar ou aprender uma nova língua. Isso é muito importante, tanto pessoal quanto profissionalmente.
Maior autonomia
Trabalhar remotamente costuma oferecer uma maior autonomia em relação a horários e locais de trabalho. Isso pode aumentar sua produtividade e também o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.
Networking global
Conhecer e colaborar com pessoas de diversos países te ajuda a ter uma rede de contatos global. Isso pode te levar a bons caminhos no futuro, além de ampliar sua visão de mundo.
Desenvolvimento de competências comportamentais
Trabalhar remotamente requer habilidades como comunicação eficaz, gerenciamento de tempo e autodisciplina. O desenvolvimento dessas competências é indispensável para sua carreira em qualquer ambiente de trabalho, fazendo com que você se destaque no mercado.
Menos barreiras burocráticas
Quando você trabalha no exterior a partir de um trabalho remoto, você evita a complexidade de obter vistos de trabalho e permissões de residência. Isso simplifica todo o processo, fazendo com que você tenha boa parte dos bônus de trabalhar para uma empresa internacional, sem os ônus da imigração.
No entanto, é importante considerar cuidadosamente as complexidades e desafios que podem surgir ao trabalhar remotamente para o exterior, como fusos horários, barreiras linguísticas e questões legais. Ponderar esses aspectos ajudará você a tomar uma decisão informada e alinhada com seus objetivos.
Perguntas frequentes sobre trabalhar no exterior de forma remota
O que é preciso para trabalhar remoto no exterior?
Para trabalhar remotamente no exterior, você precisará de habilidades profissionais relevantes para o mercado de trabalho internacional, um ambiente de trabalho remoto eficiente, uma conexão de internet confiável e a capacidade de se comunicar de forma eficaz virtualmente.
Além disso, é importante considerar a documentação necessária, como vistos ou permissões de trabalho, dependendo do país para onde você prestará serviços (mesmo que o trabalho seja 100% remoto, é importante estar com esses papéis em dia).
Outros pontos fundamentais para ter uma experiência bem-sucedida de trabalho remoto no exterior são: ter flexibilidade para lidar com diferentes fusos horários, adaptar-se com rapidez à cultura de trabalho local e manter a disposição para superar desafios.
Quais países mais contratam brasileiros de forma remota?
Alguns dos países mais comuns que contratam brasileiros para trabalhar de forma remota incluem Portugal, Estados Unidos, Canadá, Reino Unido e países da União Europeia em geral. Esses destinos frequentemente têm demanda por profissionais com habilidades diversas, como tecnologia da informação, marketing digital, design e redação, oferecendo oportunidades para brasileiros que buscam explorar oportunidades de trabalho remoto internacionalmente.
Como trabalhar no exterior morando no Brasil?
Para trabalhar no exterior morando no Brasil, uma opção é buscar oportunidades de trabalho remoto oferecidas por empresas estrangeiras. Cada vez mais empresas estão adotando modelos de trabalho flexíveis, permitindo que profissionais atuem de forma remota de qualquer local do mundo.
É essencial identificar suas habilidades e competências relevantes para o mercado internacional, aprimorá-las, buscar por vagas remotas em plataformas de emprego e redes profissionais, e adaptar seu currículo e perfil para atrair empregadores estrangeiros.
Certificar-se de que possui a infraestrutura necessária, como uma boa conexão de internet, é fundamental para garantir a eficiência do trabalho remoto no exterior, mesmo estando no Brasil.
