Guía completa del trabajo a distancia en el extranjero
Descubra cómo prepararse y encontrar oportunidades en cualquier parte del mundo.
¿Alguna vez ha imaginado poder trabajar desde cualquier lugar, sin tener que preocuparse por la rutina de la oficina y teniendo la libertad de viajar y explorar nuevos lugares mientras tanto?
Si es así, entonces ya se ha planteado la posibilidad de trabajar a distancia en el extranjero. La oficina en casa se ha hecho cada vez más popular en todo el mundo, ofreciendo numerosas ventajas a las personas que buscan flexibilidad y crecimiento profesional.
Cada vez son más las empresas extranjeras que buscan talentos en otros países para cubrir puestos de trabajo a distancia o teletrabajo. En este sentido, Brasil se ha destacado por sus profesionales talentosos y calificados, especialmente en áreas como tecnología, programación, diseño, marketing digital, entre otras.
Si usted también sueña con trabajar en el exterior, esta guía completa es para usted. Echa un vistazo a todo lo que necesitas saber para empezar a trabajar de forma remota en el extranjero y ¡aprovecha al máximo esta experiencia única!
1. Dónde encontrar vacantes para trabajar remotamente en empresas fuera de Brasil
Existen varias plataformas online y sitios web donde puedes encontrar empleos para trabajar remotamente en el exterior, aunque vivas en Brasil.
Algunas de las principales opciones son
Donde puedes filtrar tu búsqueda por localización, tipo de trabajo y otras especificaciones.
Indeed
Donde puedes crear alertas de empleo personalizadas para recibir notificaciones cuando se publiquen nuevas vacantes.
Remote.co
Sitio web especializado en trabajos a distancia, donde puedes buscar empleos en diferentes campos.
Upwork
Conecta a profesionales con empresas que buscan contratar autónomos para trabajos puntuales o proyectos más largos.
Strider
Plataforma de contratación 100% gratuita para demandantes de empleo que permite a las empresas encontrar y contratar talentos de ingeniería preseleccionados. Aquí te registras una vez y te presentamos grandes oportunidades en las principales empresas del mundo.
Siguiente paso
Si solicitas un empleo por tu cuenta, recuerda investigar siempre antes a la empresa para asegurarte de que es legítima y ofrece buenas condiciones de trabajo.
Comprueba la página web para ver si los datos facilitados coinciden con el puesto anunciado, las redes sociales para ver qué dice la gente de ella y si está comprometida con sus seguidores, y LinkedIn para comprobar su página y si sus empleados tienen perfiles en la plataforma.
También puedes buscar al reclutador que anuncia la oferta de empleo y ver si tiene perfil y recomendaciones de otros usuarios. Además de las opciones mencionadas, es interesante buscar la empresa en otras fuentes, como noticias empresariales, foros de debate, sitios de análisis de inversiones y otras fuentes relevantes para el sector de la compañía.
2. Qué puestos son los más buscados por las empresas extranjeras
El número de brasileños que trabajan para empresas extranjeras, residentes en Brasil, aumentó un 491% entre 2020 y 2022, según una encuesta reciente de Husky.
Las principales áreas y posiciones en las que estas empresas están invirtiendo, así como buscando un candidato ideal fuera del país, son en el área de tecnología de la información. Pero también se buscan profesionales de otros campos para este modelo, como diseñadores.
Algunos de los puestos y vacantes de desarrollador más demandados en este mercado son:
- Desarrolladores Front-End
- Desarrolladores back-end
- Desarrolladores full-stack
- Desarrolladores de aplicaciones móviles
- Desarrolladores de software de infraestructura
- Desarrolladores de software de juegos
- Desarrolladores de software de inteligencia artificial
- Desarrolladores de software de realidad virtual/aumentada
- Ingenieros de software de seguridad
- Ingenieros de software de sistemas distribuidos
La demanda de estos puestos puede variar en función de la empresa, el sector y la ubicación, y muchas empresas pueden contratar a desarrolladores brasileños para trabajar en otras funciones, como arquitectura de software, análisis de datos, gestión de proyectos y otras.
Así que asegúrese de comprobar los requisitos específicos para cada puesto que desee solicitar.
3. La importancia del inglés para trabajar a distancia en el extranjero
El inglés es el idioma más hablado en el mundo de los negocios y la mayoría de las empresas que buscan candidatos fuera de su país de origen se comunican en inglés y lo exigen. Si no se tiene un mínimo dominio del idioma, puede resultar difícil comunicarse con los compañeros de trabajo, los clientes o los jefes de proyecto.
Es más, es posible que mucha de la información relevante para tu trabajo sólo esté disponible en inglés. Si no sabe leer o entender el idioma, puede acabar perdiendo oportunidades interesantes o no tener acceso a información crucial para el éxito de su carrera.
Por todas estas razones, las empresas de fuera de Brasil valoran mucho a los candidatos con conocimientos de inglés, especialmente en trabajos a distancia en los que la comunicación escrita es esencial.
¿Quiere aumentar su competitividad en el mercado laboral? Busca cursos centrados principalmente en los negocios y la carrera profesional, como Cultura Inglesa y Inkwell. Y lo mejor: haciéndote socio de Strider, podrás acceder a ventajas exclusivas como clases en estas dos escuelas.
4. Aprende todo lo que puedas sobre la nueva cultura
La etiqueta en los negocios puede variar mucho de un país a otro. Conocer estas diferencias le ayudará a evitar malentendidos y a establecer una relación más armoniosa con colegas y clientes.
Por ejemplo, en algunos países es habitual empezar un correo electrónico con un saludo formal y terminarlo con otro saludo formal, mientras que en otros países los correos electrónicos tienden a ser más directos y concisos.
La estructura del CV también puede variar mucho, ya que en algunos lugares es habitual incluir una foto, mientras que en otros países puede no considerarse apropiado. Además, la forma de presentar la información y el orden en que se muestra también pueden diferir.
Otra diferencia cultural y legal importante con la que puede encontrarse son las vacaciones y los días festivos. Hay países en los que las vacaciones se toman en un único periodo de tiempo y en otros pueden dividirse en varios periodos a lo largo del año.
Mientras que aquí en Brasil tenemos varias fiestas religiosas, en otras partes del mundo los días festivos tienen diferentes significados e incluso significado cultural.
Por eso, entender no sólo el idioma, sino también la cultura del país en el que la empresa tiene su sede, es esencial para trabajar a distancia en el extranjero. Si comprendes y respetas estas diferencias, podrás establecer relaciones más productivas y armoniosas con tus compañeros y clientes de todo el mundo.
5. Mejore sus conocimientos técnicos
Para tener éxito trabajando a distancia para empresas extranjeras, es esencial mejorar tus conocimientos técnicos, las famosas "hard skills". He aquí algunas formas de seguir desarrollándote en este ámbito:
Mantente aldía de las tendencias del sector: ya sea a través de blogs de referencia en la materia, foros de debate o asistiendo a eventos y conferencias online.
Dedique tiempo al estudio: reserve regularmente tiempo para practicar sus conocimientos técnicos. Esto incluye trabajar en proyectos personales, ver tutoriales en línea o participar en cursos especializados.
Un gran consejo nuestro, que enlaza con este tema, es que conozcas Coderhouse, una gran comunidad de aprendizaje en América Latina, donde tienes acceso a clases online y en vivo impartidas por expertos de la industria, tutorías personalizadas y acceso a una comunidad de +210.000 estudiantes.
Únete a comunidades en línea: donde profesionales de Brasil o de todo el mundo debaten y comparten conocimientos técnicos. Esto puede ayudarte a aprender de otras personas que se enfrentan a retos similares a los tuyos.
Trabaja en proyectos colaborativos: trabaja en proyectos con otros profesionales del sector, incluso virtualmente. De este modo podrás desarrollar aún más tus habilidades de comunicación y colaboración, así como aplicar tus conocimientos.
6. Contratación y pago al trabajar a distancia en el extranjero
Contratar y pagar a una empresa extranjera que busca personal en Brasil puede variar mucho en función de las leyes y reglamentos de cada país y de los términos acordados entre las partes.
He aquí algunos aspectos que pueden influir en este proceso:
Acuerdo contractual
Las empresas extranjeras prefieren contratar profesionales de fuera del país como prestadores de servicios. Por eso es muy útil tener ya un CNPJ (Persona Jurídica) o un MEI (Microempresario) en el momento de la solicitud.
Para obtener un CNPJ en Brasil, el proceso es online, muy sencillo y rápido: sólo tienes que entrar en gov.br, buscar lo que necesitas y seguir las instrucciones.
Impuestos y contribuciones
Dependiendo del país donde esté ubicada la empresa extranjera, ésta puede tener obligaciones fiscales y contribuciones que cumplir con las autoridades fiscales locales y federales.
Del mismo modo, el profesional brasileño que presta servicios para una empresa extranjera puede estar sujeto a impuestos y contribuciones locales. Es importante comprender las leyes fiscales y reglamentarias aplicables para garantizar su cumplimiento.
Por lo tanto, es esencial contar con un contable de confianza para aclarar todos los detalles y garantizar el cumplimiento y la seguridad de su cuenta PJ.
Métodos de pago
Las empresas extranjeras suelen utilizar plataformas online para pagar a sus empleados en el extranjero. PayPal y TransferWise son ejemplos que permiten realizar transferencias internacionales de dinero y son muy utilizadas en todo el mundo.
Pero también es útil utilizar soluciones como Remessa Online, una forma más sencilla y barata de realizar transferencias internacionales para quienes trabajan para empresas fuera de Brasil.
Documentos importantes
Para probar la transacción comercial entre empresas y prestadores de servicios en diferentes países, es necesario que el profesional emita la Factura, un documento similar a una factura de venta.
Cada empresa puede exigir información diferente, pero generalmente contiene datos sobre el vendedor, el comprador, la fecha de la transacción, una descripción de los artículos vendidos, la cantidad y el precio total.
También puede ser necesario incluir otros datos relevantes, como el número de identificación fiscal de la empresa, el número de referencia de la transacción y las condiciones de pago acordadas.
Además, tiene que emitir facturas para que la tributación en Brasil se haga correctamente y dentro de la legalidad. Este proceso varía en función de la región en la que viva, así que hable con un contable para entender los impuestos y cómo emitirlos.
Divisas
Contratar y pagar a empresas extranjeras implica el cambio de divisas, la conversión de moneda de un país a otro, y las fluctuaciones del tipo de cambio pueden afectar a las cantidades que usted paga o recibe. Por eso es importante conocer las comisiones, los gastos bancarios y cómo todo esto puede afectar a sus pagos.
Confíe en un especialista
Para estas cuestiones es fundamental apoyarse en un contable o contador especializado y nuestro consejo es Digi, una empresa digital para quienes buscan una alternativa a la contabilidad tradicional y escayolada, y así asegurarse de que todo el proceso de contratación y las leyes se están cumpliendo correctamente.
6. Aprovechar la oportunidad de crecer
Trabajar a distancia en el extranjero puede ser el gran paso con el que siempre has soñado a la hora de conciliar vida personal y profesional, ampliar tu carrera y ganar más.
Con los consejos de esta guía, estarás bien preparado para encontrar las mejores oportunidades y aprovechar al máximo esta enriquecedora experiencia en cualquier parte del mundo.
Y para poner todo esto en práctica y hacer realidad tu sueño hoy mismo, puedes empezar por presentar tu candidatura aquí:
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La aventura de trabajar en un país extranjero está a tu alcance, sólo tienes que planificarlo y dar el primer paso hacia este increíble viaje.
