Carrera internacional: 6 pasos importantes para lograr la suya

Con el avance de la tecnología y la globalización, cada vez más profesionales buscan oportunidades profesionales en el extranjero. Sin embargo, labrarse una carrera internacional puede parecer una tarea ardua y compleja, especialmente para los desarrolladores que quieren trabajar para empresas tecnológicas extranjeras.

Según datos del Ministerio de Asuntos Exteriores, en 2020 se expidieron unos 90.000 visados a brasileños que deseaban trabajar en otros países. El sector tecnológico ha sido uno de los más solicitados por los profesionales brasileños que buscan oportunidades en el extranjero, especialmente en Estados Unidos, Canadá, Alemania y Reino Unido.

Además, según un estudio realizado por Workana en 2021, la pandemia de Covid-19 ha acelerado la tendencia de trabajo a distancia y las empresas están buscando talentos en todo el mundo para satisfacer la demanda de habilidades específicas.

En esta entrada del blog, presentaremos los 6 pasos más importantes para ayudarte a conseguir una carrera internacional de una forma más sencilla, rápida y personalizada. Desde la preparación de tu CV y portafolio hasta los documentos más importantes una vez que te hayan contratado, ¡te mostraremos cómo lograr tus objetivos para una carrera en el extranjero!

1. Antes de salir al extranjero

Puede ser un gran reto, pero con concentración, dedicación y estrategia es posible alcanzar tus objetivos profesionales internacionales. En primer lugar, asegúrate de que tus aptitudes son compatibles con el puesto que deseas y mantente al día de las últimas tecnologías y tendencias en tu campo.

El inglés es el idioma de los negocios y la tecnología. Así que ser capaz de comunicarse en inglés, tanto para hablar con colegas internacionales como para leer y comprender documentación técnica, es más que necesario.

Adquiera experiencia trabajando en proyectos exigentes y participando en equipos internacionales siempre que sea posible. Esto te ayudará a adquirir práctica en la colaboración con otras culturas y también a crear una cartera impresionante.

Relaciónate con otras personas del sector, tanto en tu país como a escala internacional. Asiste a actos, conferencias y grupos de debate para conocer a gente que pueda ayudarte a conseguir un trabajo internacional.

¿Has conseguido todo o casi todo? Descubre los siguientes pasos que te ayudarán a tener una carrera internacional:

2. Conocer el mercado laboral internacional

Conocer y comprender el mercado laboral de todo el mundo es un proceso continuo. Por lo tanto, trate siempre de mantenerse actualizado e informado sobre los cambios y oportunidades disponibles en el mercado de trabajo para ayudarle a construir una carrera internacional.

Para conocer el mercado fuera de Brasil para su área de especialización, puede seguir algunos consejos:

• Investigue algunas empresas internacionales

Busca empresas que trabajen en tu área de interés en diferentes países y regiones del mundo. Estas empresas suelen tener sitios web, perfiles en redes sociales y otras plataformas de comunicación a las que puedes acceder para informarte sobre sus operaciones globales y conocer su forma de trabajar.

• Participe en grupos de debate en línea

Únete a grupos de debate o plataformas online como LinkedIn, Reddit, Facebook o Slack dirigidos a profesionales de tu área de interés. Conecta con personas que trabajen en empresas o proyectos internacionales e infórmate sobre el mercado laboral y las oportunidades disponibles.

• Asiste a eventos y conferencias internacionales

Asistir a eventos internacionales de tu campo puede ser una excelente manera de conocer gente y empresas del extranjero, enterarte de las últimas tendencias y novedades en tu campo y ampliar tu red de contactos.

• Hable con profesionales de su campo

Busque profesionales que tengan experiencia de trabajo en distintos países y regiones del mundo. Pueden darte una valiosa visión del mercado laboral internacional y compartir información sobre sus propias experiencias.

• Busque información en sitios web especializados

Hay sitios web que ofrecen información sobre carreras internacionales en diversos campos, como Glassdoor, Indeed, LinkedIn, Monster y otros. Pueden ser útiles para conocer las exigencias del mercado laboral internacional.

3. Adapte su CV y su cartera

Un CV y un portafolio bien elaborados son fundamentales para destacar en un mercado laboral altamente competitivo y labrarse una carrera internacional. Sé específico, claro y objetivo en ambos y adáptalos a las necesidades del mercado internacional.

Para construir un CV y un portafolio atractivos para una carrera internacional, he aquí algunas sugerencias que pueden ayudarte:

• Elige un formato internacional

Redacta tu CV y tu cartera en un formato compatible con las prácticas internacionales. Esto incluye evitar la jerga y las expresiones regionales que puedan no ser entendidas por personas de otras culturas, y utilizar un estilo de redacción conciso y objetivo.

• Destaque sus logros

Destaca tus habilidades y logros relevantes en tu campo, como proyectos exitosos, conocimientos de programación, idiomas que domines y otras habilidades técnicas que puedan ser valoradas por el mercado internacional.

• Adáptate a la cultura de la empresa o del país

Si opta a un puesto de trabajo en un país o una empresa concretos, asegúrese de que su CV y su cartera están adaptados a su cultura. Esto podría incluir cambiar tu estilo de redacción, añadir información relevante para el mercado local o incluir referencias a proyectos o clientes locales con los que hayas trabajado.

• Haz hincapié en tus dotes de comunicación y colaboración

Estas habilidades se valoran en todo el mundo y son especialmente importantes para trabajar en equipos internacionales. Muestra tus habilidades de comunicación y colaboración en tu CV y tu cartera, como el dominio de otros idiomas, la experiencia de trabajo con equipos multiculturales y la capacidad de resolución de conflictos.

• Utilice ejemplos concretos

Cuando describa sus actividades y proyectos, utilice ejemplos concretos de relaciones o situaciones en las que haya demostrado sus habilidades. Esto ayuda a que su CV y su cartera sean más impactantes y memorables para los reclutadores.

• Incluya referencias y testimonios

Tener referencias de clientes o empleadores anteriores que puedan dar fe de sus habilidades y experiencia es una forma estupenda de destacar entre otros candidatos. También puede ser útil incluir testimonios de compañeros de trabajo o supervisores que puedan validar tus habilidades y experiencia.

4. Búsqueda y solicitud de empleo en el extranjero

Como en cualquier mercado laboral, el proceso de búsqueda de un puesto internacional puede ser competitivo. Además de tener un CV y un portafolio adaptados a las exigencias del mercado internacional, hay que estar preparado para las entrevistas en inglés u otros idiomas, y estar dispuesto a adaptarse a la cultura del país en el que se ofrece el trabajo.

Para localizar y solicitar vacantes internacionales en tu campo, aquí tienes algunos consejos:

• Investiga las empresas que te interesan

Busca empresas internacionales que trabajen en tu campo y comprueba si hay vacantes disponibles. Puedes buscar en sitios web de búsqueda de empleo, en los propios sitios web de las empresas, en redes sociales profesionales, en grupos de debate, etc.

• Utiliza webs internacionales de búsqueda de empleo

Hay portales de búsqueda de empleo especializados en ofertas internacionales. Busque vacantes que se ajusten a sus cualificaciones y experiencia y asegúrese de que su solicitud está completa y actualizada.

• Siga las ferias y eventos internacionales

Los eventos internacionales pueden ser una excelente oportunidad para conocer empresas internacionales y solicitar vacantes. Síguelos en las redes sociales, grupos de debate y plataformas en línea para obtener información sobre fechas y lugares.

• Póngase en contacto con reclutadores internacionales

Ponte en contacto con reclutadores internacionales en tu área de interés a través de LinkedIn, sitios de búsqueda de empleo y otros canales. Algunos reclutadores pueden estar dispuestos a ayudarte a encontrar trabajos que se adapten a ti y a tu nivel de experiencia.

• Utiliza las redes sociales profesionales

Las redes sociales profesionales como LinkedIn pueden ser una excelente fuente de información sobre vacantes internacionales en tu área de interés. Configura tu perfil adecuadamente y utiliza palabras clave relevantes para que los reclutadores puedan encontrarlo con facilidad.

Preparación de entrevistas con empresas en el extranjero

Cadaentrevista de trabajo en es única y puede presentar retos diferentes, pero es extremadamente importante para asegurar tu carrera internacional. Así que prepárate para adaptarte y demostrar tu flexibilidad y capacidad de adaptación.

En primer lugar, investiga sobre la empresa y la cultura del país en el que se ofrece el trabajo. Esto te ayudará a entender las expectativas y a adaptar tus respuestas a la cultura local.

Las entrevistas internacionales pueden realizarse en un idioma distinto al tuyo, así que practica tus habilidades comunicativas en inglés o en el idioma en el que vaya a tener lugar la entrevista.

Antes de la entrevista, recuerda tus logros y experiencias relevantes para el puesto. Piense en cómo pueden aplicarse esos logros y experiencias a la empresa en cuestión.

Prepare preguntas pertinentes que demuestren su interés por la empresa y el puesto. Considere temas sobre la cultura de la empresa, las responsabilidades del puesto, las oportunidades de crecimiento y desarrollo, entre otros.

Recuerda vestir adecuadamente para la entrevista, teniendo en cuenta la cultura de la empresa y del país. Si no estás seguro, opta por ropa más formal y discreta. Y muestra siempre interés y entusiasmo por el puesto y la empresa durante la entrevista, demostrando que te comprometes a realizar un trabajo de calidad.

6. Tenga todos los documentos necesarios

Antes de ser contratado por una empresa extranjera, es importante comprobar cuáles son los requisitos de inmigración y laborales del país. Algunos documentos y cuestiones burocráticas que deben preocuparte son:

Pasaporte en vigor: comprueba que el tuyo es válido y tiene una fecha de caducidad suficiente para cubrir el periodo en el que trabajarás en el extranjero.

Visado de trabajo: dependiendo del país en el que vayas a trabajar, puede que necesites obtener un visado. Infórmese en la embajada o consulado del país en cuestión sobre los requisitos para obtener un visado.

Permiso de trabajo: en algunos países, además del visado de trabajo, puede ser necesario obtener un permiso o autorización de trabajo.

Seguro médico: comprueba si la empresa te ofrece un seguro médico o si tienes que contratarlo tú mismo.

Impuestos: infórmate de la legislación fiscal del país donde quieres trabajar y de cómo puede afectar a tus obligaciones fiscales. Dependiendo del país, puede que tengas que obtener un número de identificación fiscal o pagar impuestos locales.

Contrato de trabajo: lee y entiende el contrato de trabajo antes de firmarlo. Comprueba la legislación laboral del país en cuestión y cómo podría afectar a tu contrato.

Una vez contratado por una empresa internacional, tendrás que adaptarte a las leyes y normativas del país en cuestión. Es posible que tenga que darse de alta en la seguridad social, obtener un número de identificación fiscal local y abrir una cuenta bancaria en el país.

Guarde todos los documentos importantes, como contratos, permisos de trabajo y recibos de pago de impuestos, en un lugar seguro y de fácil acceso. También es importante mantenerse en contacto con la empresa para estar al tanto de cualquier cambio en la legislación laboral o de inmigración que pueda afectar a tu situación laboral.

Bonus: ¿quieres que este camino sea más fácil?

Podemos ayudarte a encontrar oportunidades de empleo en el extranjero que se adapten a tus aptitudes, experiencia y objetivos profesionales. Strider es una plataforma de contratación que conecta empresas internacionales con talento en América Latina.

Cuando crees tu perfil, te pondremos en contacto con oportunidades remotas a largo plazo en empresas que buscan candidatos con tu experiencia e intereses. Ofrecemos apoyo y formación personalizada para ayudarte a conseguir el trabajo de tus sueños.

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Te ofrecemos materiales para rellenar tu perfil y disponemos de un equipo de apoyo especializado para ofrecerte orientación específica si la necesitas.

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